毎月の給与を支払う際に、給与から振込手数料を控除して振り込むことはできるのでしょうか?(町田市 サービス業H社) 2023.01.18 人事労務Q&A賃金関係 労働基準法では、「賃金は、その全額を支払わなければならない」とされています。 これを「賃金の全額払いの原則」といいますが、これは賃金の一部を支払留保することによる労働者の足留めを封ずるとともに、労働の対価を残りなく労働者… 詳しくはこちら
2021年4月から中小企業にも『同一労働同一賃金』が適用されると聞きましたが、そもそも『同一労働同一賃金』とはどのようなものでしょうか?(清掃業S社) 2021.03.01 人事労務Q&A働き方改革関係 『同一労働同一賃金』は、働き方改革の一環として導入されたもので、正規雇用労働者(無期雇用フルタイム労働者)と非正規雇用労働者(有期雇用労働者、パートタイム労働者、派遣労働者等)の間の「不合理な待遇差の解消」を目指す施策… 詳しくはこちら
従業員に年次有給休暇を5日分必ず取得させなければいけないと聞きました。詳しい内容を教えて下さい(製造業M社) 2020.08.01 人事労務Q&A働き方改革関係 2019年4月より労基法における年次有給休暇(以下、「年休」という)の付与日数が10日以上である従業員を対象に、年休の日数のうち年5日については会社が時季指定をしなければならないという法改正がありました。従業員に「取得… 詳しくはこちら