職場で社員同士がケンカになり、一方の社員がケガをしました。このような場合も労災の対象になるのでしょうか？（海老名市 小売業A社）
ケンカが原因であっても、労災と認定される可能性があります。ただし、すべてのケースで認められるわけではなく、ケンカに至った経緯や状況によって判断が分かれます。 労災というと、機械に手を挟まれたり、 転倒・…
弊社にて週25時間働いているパートタイマーなのですが、来月より週18時間と契約が変更になりました。本人は雇用保険に加入したままでいたいとのことですが、加入を継続することは可能でしょうか？（海老名市 小売業S社）
雇用保険は加入要件のひとつに「1週間の所定労働時間が20時間以上であること」というものがあります。ご相談のパートタイマーはその要件を満たさないため、資格喪失をしなければなりません。 雇用保険の加入要件は…
在宅勤務中の社員が、自宅の階段で転倒して足を骨折しました。この場合、労災保険が適用されるのでしょうか？（海老名市 情報通信業O社）
ご質問のケースにおいては、労災保険が適用される可能性があります。在宅勤務中の人にも、通常の労働者と同様に労災保険が適用されるためです。 ただし、労災保険が適用されるためには「業務上の災害」として認められ…