ある従業員から「実家の父の介護をすることになったため、毎月１週間程度の休業をこの先１年間取得したい」と申し出がありました。 会社はこれを認めなければならないのでしょうか？また、この場合、介護休業給付金はもらえるのでしょうか？（八王子市 製造業S社）
従業員が要介護状態（負傷や疾病などにより2週間以上常時介護を要する状態）にある家族を介護するために、会社に申し出た場合、介護休業を取得することができます。また、介護休業期間中は、雇用保険から介護休業給付金が支払われます…
現在、介護休業中の社員がいます。人手不足のため、1日4時間でも出社してほしいのですが可能でしょうか？（町田市 建設業N社）
介護休業中は「就労させない」ことが原則となります。本来、「介護休業」とは要介護状態にある対象家族（※）の介護のため、休業期間中の労務提供義務を消滅させる制度であり、会社の一方的な命令により休業期間中に就労させることはで…
繁忙期に従業員から介護休業を取りたいと言われました。会社はこの申し出を拒むことはできるでしょうか？（飲食業S社）
会社は要件を満たしている従業員からの介護休業の申し出については、拒むことはできないと育児・介護休業法で定められています。よって、繁忙期であったとしても、会社は要件を満たしている従業員から2週間前までに申し出された場合、…