法定の健康診断の時間は、労働時間として取り扱うべきなのでしょうか？（厚木市 卸売業 K社）
法律で義務づけられている健康診断には、「一般健康診断」と「特殊健康診断」の2種類があります。 まず、「一般健康診断」については当然には労働時間となりませんが、「一般健康診断」を受診することは、事業を円滑…
定期健康診断の結果に異常の所見があった者に対し、 産業医より意見を聴取して必要に応じて措置を講じなければならないと聞きました。当社は従業員数が80人なので産業医を選任していますが、具体的にはどのような対応をすれば良いのでしょうか？（町田市 製造業Ａ社）
従業員数50人以上の企業の場合、定期健康診断において異常の所見があった従業員への基本的な対応の流れは、以下のようになります。 ①産業医に異常の所見があった従業員の診断結果を見せて、意見をもらう。 その際…