融資の場合、申請が通った時点で入金されるため様々な出費に利用できますが、基本的に助成金は後払いなので、申請後すぐに使用できるわけではありません。しかし、助成金は、融資と違って「返済不要」であり、大部分の助成金は雇用保険料の一部が財源として使われています。ただし、申請の前後一定期間内に解雇した場合や労働保険料を2年間を超えて滞納している場合、過去3年間に助成金を不正受給したことがある場合などは、助成金を受給できません。

　また、助成金は、「受給要件や受給率などの変更が多い」、「廃止となる助成金が多い」といった特徴があります。一番の注意点は、助成金は、申請期限を1日でも過ぎると受給できないということでしょう。「人事労務マネジメントオフィス」では、申請書類の作成、申請代行なども承っております。助成金の受給要件や書類の書き方などについてお悩みでしたらお気軽にご相談下さい。

　町田で社会保険労務士に相談をしたいと検討している方は、「人事労務マネジメントオフィス」にご依頼下さい。労務相談や助成金のサポートだけでなく、アウトソーシングも承っています。労働保険や社会保険の手続きなどをアウトソーシングすることで、煩雑な手続きから解放されて負担も軽減でき、他の業務に専念することが可能です。お問い合わせは随時受け付けていますので、まずはお気軽にご相談下さい。