当社は労使協定を締結する際の労働者代表について、これまで社長が指名してきました。しかし、そのような選出の仕方は問題があるのでは？と一部の社員が言っています。正しい選出方法を教えてください。（町田市 サービス業B社）
36協定、年次有給休暇の計画的付与など、労働基準法が定める労使協定を締結する際、労働者の過半数を代表する者（以下「過半数代表者」）を選出する必要がありますが、選出方法について誤解されている会社も少なくありません。 &…
労使協定を締結した際の従業員代表であった者が退職しました。この労使協定は無効になるのでしょうか？（海老名市 サービス業K社）
労使協定を締結した際の従業員代表が退職した場合や、管理監督者になり従業員代表の要件を満たさなくなったような場合でも、有効に締結された労使協定の効力に影響はありません。 労使協定を締結する時点で該当の要件に達していればよ…