- 顧問契約（労務相談＋手続き業務）
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社員数 料金月額 1～9人 30,000円～ 10～19人 40,000円～ 20～29人 50,000円～ 30～49人 60,000円～ 50～69人 70,000円～ 70～99人 80,000円～ 100～149人 100,000円～ 150～199人 130,000円～ 200人以上 別途ご相談 ＜顧問契約に含まれる業務＞
・労務相談（人事・労務に関するご相談への回答）
・人事労務関連の各種書式および協定書の整備・就業規則のメンテナンス
・法改正等に関する情報の提供
・労働保険各種手続き（年度更新手続きを含む）
・社会保険各種手続き
（月額変更届・算定基礎届・賞与支払届手続きを含む） - 相談顧問契約（労務相談のみ）
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社員数 料金月額 1～9人 15,000円～ 10～19人 20,000円～ 20～29人 25,000円～ 30～49人 30,000円～ 50～69人 40,000円～ 70～99人 50,000円～ 100～149人 60,000円～ 150～199人 75,000円～ 200人以上 別途ご相談 ＜相談顧問契約に含まれる業務＞
・労務相談（人事・労務に関するご相談への回答）
・人事労務関連の各種書式および協定書の整備
・就業規則のメンテナンス
・法改正等に関する情報の提供
- 給与計算関連
(1)給与計算
給与計算1月あたりの料金 ＝ 基本料金＋社員一人当たり単価×給与処理を行う社員数 基本料金
20,000円 社員 一人当たり 単価 500円 タイムカードの集計を 弊所で行う場合は1,000円 ※ 給与計算関連業務の受託は、顧問契約または相談顧問契約の締結が前提となります。
(2)賞与計算
賞与計算1回あたりの料金 ＝ 基本料金＋社員一人当たり単価×賞与処理を行う社員数 基本料金
20,000円 社員 一人当たり 単価 500円 ※ 賞与計算関連業務の受託は、顧問契約または相談顧問契約の締結が前提となります。
(3)年末調整
年末調整業務に関する料金 給与計算料金1ヶ月分 - 労働保険・社会保険の新規適用
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被保険者数 顧問先 非顧問先 労働保険 社会保険 労働保険 社会保険 1～4人 30,000円 30,000円 50,000円 50,000円 5～9人 40,000円 40,000円 70,000円 70,000円 10人 ～19人 50,000円 50,000円 90,000円 90,000円 20人以上 一人増す毎に 1,000円加算 一人増す毎に 2,000円加算 - 労働保険年度更新(非顧問先へのスポット対応)
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被保険者数 料金 1～4人 30,000円 5～9人 40,000円 10人 ～19人 50,000円 20～29人 60,000円 30～39人 70,000円 40～49人 80,000円 50人以上 別途ご相談 - 社会保険算定基礎届(非顧問先へのスポット対応)
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被保険者数 料金 1～4人 30,000円 5～9人 40,000円 10人 ～19人 50,000円 20～29人 60,000円 30～39人 70,000円 40～49人 80,000円 50人以上 別途ご相談 - 助成金の申請
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顧問先 手続報酬として助成金受給額の20％～ 非顧問先 手続報酬として助成金受給額の30％～ - 就業規則の作成・改定
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顧問先 150,000円～ 非顧問先 200,000円～
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