人事労務マネジメントオフィス 社会保険労務士事務所 町田市

「個別労働紛争解決制度」の施行状況が公表されました

「個別労働紛争解決制度」の施行状況が公表されました

厚生労働省は6月、令和2年度の「個別労働紛争解決制度」の施行状況を公表しました。
「個別労働紛争解決制度」とは、労使の労働条件などのトラブルを解決するための制度です。
 
「総合労働相談」の件数は約130万件と13年連続で100万件を超え、
高止まりの状況が続いています。
 
総合労働相談のうち、民事上の個別労働紛争の内容で最も多いのは
パワハラを含む「いじめ・嫌がらせ」で、9年連続でもっとも多く、
令和2年度は7万9,190件となっています。
「解雇」や「労働条件の引き下げ」などの相談も増加しています。