人事労務マネジメントオフィス 社会保険労務士事務所 町田市

町田の社会保険労務士「人事労務マネジメントオフィス」に給与計算業務をアウトソーシングしてリスクを回避!~監督署調査の本質を知ると対策しやすい~

町田の社会保険労務士「人事労務マネジメントオフィス」に給与計算業務をアウトソーシングしてリスクを回避!~監督署調査の本質を知ると対策しやすい~

町田の社会保険労務士「人事労務マネジメントオフィス」に給与計算のアウトソーシングをしよう

町田社会保険労務士給与計算アウトソーシングする際は、「人事労務マネジメントオフィス」へご依頼下さい。

給与計算に関係する法令は改正が多く、事業所の社員数が増えてくるとその分処理負担も大きくなります。しかし、給与計算をアウトソーシングすることで、煩雑な手間と時間のかかる業務を大幅に軽減することが可能です。特に給与計算業務を1人で行っている場合、給与計算の時期に集中して負担がかかるため、担当者の体調面も心配されます。このようなとき、社会保険労務士に給与計算業務をアウトソーシングしていただくことで、担当者の悩みを軽減できます。

労働基準監督署の調査がどのようなものかを知っておく

労働基準監督署が行う調査の本質について

労働基準監督署の監督官は、労働基準法違反の有無を調査する目的で事業場に立入調査する権限があります。この調査を一般的に臨検といいます。

そして違法状態が確認された会社に対し是正勧告が行われ、監督官から指示された是正期限までに違法状態を是正することが義務づけられます。是正措置を講じることなく、度重なる勧告を無視し続けた場合は、送検されることもあります。
特に労働時間にかかわる是正勧告は多く、サービス残業、長時間労働などの問題が新聞紙上でも数多く見受けられ、経営者が逮捕・送検される事例や、過去分にまで遡及した多額の未払い賃金の支払いを命じられるなどの事例も少なくありません。

日頃から調査がいつ入っても問題ないような労務管理をしておくことが望ましいのは言うまでもありませんが、万が一、調査の通知が来たときは、初動対応が非常に重要になりますので、まずは「人事労務マネジメントオフィス」にご相談下さい。

町田で社会保険労務士に業務を委託するなら「人事労務マネジメントオフィス」

町田で社会保険労務士に業務を委託するなら「人事労務マネジメントオフィス」

町田で社会保険労務士をお探しでしたら、これまで多くの企業の労務管理に携わってきた実績がある「人事労務マネジメントオフィス」へお問い合わせ下さい。

監督署調査対応、労働・社会保険手続き、給与計算のアウトソーシングなど幅広く対応可能です。また、就業規則の作成、労務トラブル対応を得意としていますので、トラブル発生後の相談・対応はもちろん、事前に防ぐための提案にも力を入れています。

対応エリアは、東京(町田)を中心に神奈川、埼玉、千葉などです。その他の地域につきましても対応致しますので、お気軽にご相談下さい。

お役立ちコラム

町田で社会保険労務士に給与計算業務をアウトソーシングする際は「人事労務マネジメントオフィス」へ

社会保険労務士ならびに中小企業診断士が、人事制度・給与計算・労務トラブル等、人事労務に関する相談を承っています。当事務所がある町田市の他、近隣の神奈川県相模原市や厚木市、横浜市からの社労士へのご依頼も多数受付けております。
商 号 人事労務マネジメントオフィス
所在地 〒194-0021 東京都町田市中町1-22-7
TEL TEL 042-732-3891
FAX 042-732-3892
URL https://hr-management.jp
概要 町田の社会保険労務士「人事労務マネジメントオフィス」では、町田や相模原、横浜・川崎などで労務相談・就業規則の作成・人事制度・人事労務の各種コンサルティング・給与計算などのアウトソーシング業務・各種助成金の申請など幅広く承ります。お客様の状況に応じた対応策を的確に分かりやすくご提示し、抱えている悩みや問題を一緒に解決できるよう、サポート致します。
業務内容 町田市をはじめ相模原市周辺での社会保険労務士業務
対応エリア 【東京都】町田市【神奈川県】相模原市、横浜市、厚木市
とその近隣市周辺からのご相談を承っています。

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