料金表
※金額は全て「税別」になります。
顧問契約（労務相談＋手続き業務）
| 社員数 | 料金月額 |
|---|---|
| 1～9人 | 30,000円 |
| 10～19人 | 40,000円 |
| 20～29人 | 50,000円 |
| 30～49人 | 60,000円 |
| 50～69人 | 70,000円 |
| 70～99人 | 80,000円 |
| 100～149人 | 100,000円 |
| 150～199人 | 130,000円 |
| 200人以上 | 別途ご相談 |
＜顧問契約に含まれる業務＞
- ・労務相談（人事・労務に関するご相談への回答）
- ・人事労務関連の各種書式および協定書の整備
- ・労働保険各種手続き（年度更新の手続きを含む）
- ・社会保険各種手続き
（月額変更届・算定基礎届・賞与支払届の手続きを含む）
相談顧問契約（労務相談のみ）
| 社員数 | 料金月額 |
|---|---|
| 1～9人 | 15,000円 |
| 10～19人 | 20,000円 |
| 20～29人 | 25,000円 |
| 30～49人 | 30,000円 |
| 50～69人 | 40,000円 |
| 70～99人 | 50,000円 |
| 100～149人 | 60,000円 |
| 150～199人 | 75,000円 |
| 200人以上 | 別途ご相談 |
＜相談顧問契約に含まれる業務＞
- ・労務相談（人事・労務に関するご相談への回答）
- ・人事労務関連の各種書式および協定書の整備
給与計算関連
※ 給与計算関連業務の受託は、顧問契約または相談顧問契約の締結が前提となります。
（1）給与計算
| 給与計算1月あたりの料金 ＝ 基本料金＋社員一人当たり単価×給与処理を行う社員数 |
|
|---|---|
| 基本料金 | 20,000円 |
| 社員 一人当たり 単価 |
500円 （タイムカードの集計を 弊所で行う場合は1,000円） |
（2）賞与計算
| 賞与計算1回あたりの料金 ＝ 基本料金＋社員一人当たり単価×賞与処理を行う社員数 |
|
|---|---|
| 基本料金 | 20,000円 |
| 社員 一人当たり 単価 |
500円 |
（3）年末調整
- 年末調整業務に関する料金 = 給与計算料金1ヶ月分
労働保険・社会保険の新規適用
| 被保険者数 | 顧問先 | 非顧問先 | ||
|---|---|---|---|---|
| 労働 保険 |
社会 保険 |
労働 保険 |
社会 保険 |
|
| 1～4人 | 20,000円 | 20,000円 | 40,000円 | 40,000円 |
| 5人～9人 | 30,000円 | 30,000円 | 60,000円 | 60,000円 |
| 10人 ～19人 |
40,000円 | 40,000円 | 80,000円 | 80,000円 |
| 20人以上 | 一人増す毎に 1,000円加算 |
一人増す毎に 1,000円加算 |
||
労働保険年度更新（非顧問先へのスポット対応）
| 被保険者数 | 料金 |
|---|---|
| 1～4人 | 20,000円 |
| 5～9人 | 30,000円 |
| 10～19人 | 40,000円 |
| 20～29人 | 50,000円 |
| 30～39人 | 60,000円 |
| 40～49人 | 70,000円 |
| 50人以上 | 別途ご相談 |
社会保険算定基礎届（非顧問先へのスポット対応）
| 被保険者数 | 料金 |
|---|---|
| 1～4人 | 20,000円 |
| 5～9人 | 30,000円 |
| 10～19人 | 40,000円 |
| 20～29人 | 50,000円 |
| 30～39人 | 60,000円 |
| 40～49人 | 70,000円 |
| 50人以上 | 別途ご相談 |
助成金の申請
| 顧問先 | 手続報酬として助成金受給額の20％～ |
|---|---|
| 非顧問先 | 手続報酬として助成金受給額の30％～ |
- ※上記「％」は、助成金の種類によって異なります。
就業規則の作成・改定
| 顧問先 | 150,000円～ |
|---|---|
| 非顧問先 | 200,000円～ |
